O que é o Sabiá

Os treinamentos de Compliance e Integridade são essenciais para fortalecer a cultura ética das empresas, reduzir riscos e garantir que colaboradores conheçam políticas, normas e procedimentos internos.

Mas existe um desafio comum: como transformar um treinamento obrigatório em uma experiência que realmente desperte interesse e gere mudança de comportamento?

Foi para responder a essa pergunta que nasceu o Sabiá, um aplicativo de treinamento de Compliance baseado em gamificação, microlearning e princípios da aprendizagem de adultos.

Mais do que digitalizar treinamentos, o Sabiá foi desenvolvido para tornar o aprendizado leve, contínuo, acessível e conectado à rotina das pessoas, permitindo que empresas fortaleçam sua cultura de integridade enquanto acompanham indicadores reais de engajamento e evolução do conhecimento.

O que é o Sabiá?

O Sabiá é um aplicativo de aprendizagem gamificada criado para transformar treinamentos corporativos de Compliance e Integridade em experiências mais leves, frequentes e eficazes. Além das pautas principais, ele também contém jogos de temas adjacentes, como Privacidade de Dados, NR-1 e Riscos Corporativos.

A plataforma organiza o conteúdo em pequenas trilhas de aprendizagem, compostas por desafios, quizzes, jogos e situações inspiradas no cotidiano profissional, sempre contextualizadas e próximas à realidade dos jogadores. Em poucos minutos, a pessoa consegue aprender um novo conceito, refletir sobre dilemas reais e reforçar conhecimentos importantes sem precisar interromper sua rotina por longos períodos.

Ao mesmo tempo, a área de Compliance deixa de acompanhar apenas quem concluiu um treinamento e passa a visualizar indicadores sobre participação, desempenho e evolução das equipes de forma mais específica.

Por que o Sabiá foi criado?

Durante muitos anos, treinamentos corporativos seguiram praticamente o mesmo formato: apresentações extensas, vídeos longos ou cursos online realizados uma única vez ao ano. Já na Veritaz, empresa-irmã do Sabiá, se buscava fazer diferente: trazer treinamentos gamificados, leves e em formato de experiências de aprendizado. Toda essa expertise foi transformada no App.

Embora cumpram requisitos formais, modelos tradicionais de treinamentos costumam enfrentar três desafios importantes:

• Dificuldade para manter o tema vivo ao longo do ano;
• Baixo engajamento dos colaboradores;
• Pouca visibilidade sobre o quanto as pessoas realmente compreenderam o conteúdo.

O Sabiá nasceu justamente para superar essas limitações.

Em vez de concentrar todo o aprendizado em um único momento, a plataforma distribui pequenos conteúdos ao longo do tempo, criando oportunidades constantes de contato com temas relacionados à ética, integridade e compliance.

Esse modelo favorece a aprendizagem contínua, aproxima teoria e prática e contribui para a construção de uma cultura organizacional mais consistente.

Como funciona o aplicativo?

O Sabiá foi desenvolvido para ser simples de utilizar, independentemente do perfil de quem joga.

Os participantes acessam o aplicativo pelo celular ou computador e realizam pequenas atividades que podem ser concluídas em poucos minutos. Ao longo da jornada, acumulam pontos, conquistam medalhas, participam de rankings e acompanham sua evolução.

Por trás dessa experiência existe uma metodologia baseada em gamificação, que utiliza elementos presentes nos jogos para estimular motivação, participação e aprendizado.

Cada empresa pode organizar seus próprios conteúdos em trilhas de aprendizagem, acompanhando indicadores como:

• Participação dos colaboradores;
• Evolução do conhecimento;
• Desempenho por tema;
• Cobertura dos treinamentos;
• Lacunas de aprendizagem;
• Resultados por equipe ou unidade.

Assim, o treinamento deixa de ser apenas uma obrigação regulatória e passa a gerar informações úteis para a tomada de decisão da área de Compliance.

Muito mais do que gamificação

Quando se fala em gamificação, muitas pessoas imaginam apenas pontos, medalhas ou rankings.

No Sabiá, esses elementos fazem parte de uma estratégia maior.

A plataforma foi construída considerando princípios da aprendizagem de adultos, motivação, repetição espaçada e mudança de comportamento. O objetivo não é apenas tornar o treinamento mais divertido, mas criar condições para que o conhecimento seja lembrado, discutido e aplicado na rotina de trabalho.

Cada atividade procura aproximar o colaborador de situações reais, incentivando reflexão, tomada de decisão e desenvolvimento do pensamento crítico.

Por isso, o Sabiá não substitui o rigor técnico do Compliance. Ele torna esse conhecimento mais acessível e presente no dia a dia das pessoas.

Para quem o Sabiá foi desenvolvido?

O Sabiá atende organizações de diferentes portes que desejam modernizar seus treinamentos corporativos e fortalecer sua cultura de integridade.

A plataforma é especialmente indicada para empresas que:

• Buscam inovar na sua forma de fazer treinamentos em compliance;
• Possuem equipes distribuídas em diferentes unidades;
• Trabalham em turnos ou operações 24 horas;
• Contam com grande número de colaboradores e terceiros;
• Desejam aumentar o engajamento em treinamentos obrigatórios;
• Procuram evidências mais consistentes sobre participação e aprendizagem.

Além dos temas relacionados à Integridade e Compliance, o Sabiá também pode ser utilizado como estratégia de engajamento antes de Dias ou Semanas de Integridade, em treinamentos sobre Código de Conduta, Segurança da Informação, LGPD, Assédio, Anticorrupção, ESG, Saúde e Segurança do Trabalho, entre outros.

Resultados que vão além da conclusão do treinamento

Mais do que registrar quem participou, o Sabiá ajuda empresas a acompanharem como o aprendizado evolui ao longo do tempo.

Entre os resultados observados na plataforma estão:

• Taxa de retenção de usuários superior aos principais benchmarks do mercado;
• Elevado tempo de engajamento voluntário dos colaboradores;
• Altos índices de usuários ativos semanalmente;
• Indicadores que ajudam a identificar oportunidades de melhoria nos treinamentos.

Esses dados permitem que a área de Compliance demonstre resultados concretos para a liderança, fortalecendo sua atuação estratégica dentro da organização.

Conheça uma nova forma de fazer treinamentos de Compliance

Construir uma cultura ética não acontece em um único treinamento. Ela é resultado de pequenos momentos de aprendizagem distribuídos ao longo do tempo, conectados à realidade dos colaboradores e reforçados continuamente.

Essa é a proposta do Sabiá: transformar treinamentos obrigatórios em uma experiência contínua de aprendizagem, aumentando o engajamento das equipes e fornecendo dados que ajudam a fortalecer a cultura de Compliance de forma mensurável e sustentável.

Se a sua empresa busca uma maneira mais eficiente de capacitar colaboradores, ampliar a participação nos treinamentos e acompanhar indicadores que apoiem a tomada de decisão, o Sabiá pode ajudar.

Veja o Sabiá em ação

Conheça como empresas de diferentes segmentos estão utilizando gamificação, microlearning e inteligência de dados para tornar seus treinamentos de Compliance mais envolventes e eficazes.

Agende uma reunião com um de nossos especialistas e descubra como o Sabiá pode transformar a forma como sua empresa aprende e vive a cultura de Compliance.